班組是鐵路企業(yè)最基層的勞動管理組織。企業(yè)有企業(yè)文化，班組當(dāng)然也應(yīng)有自己獨特的文化。班組文化代表了班組的整體面貌，是班組管理最核心的體現(xiàn)。好的班組文化，我認(rèn)為可以從以下幾方面體現(xiàn)出來：

一是先鋒模范帶頭作用。俗話說的好：火車跑得快，全靠車頭帶。工、班長作為班組的直接管理者，在日常工作中，要真正做到?jīng)_鋒在前，專往苦、臟、累活里扎，從而激勵著班組員工不斷勇往直前，最終圓滿完成各種生產(chǎn)任務(wù)。

二是高度的安全責(zé)任感。班組員工都有一個共同的意識：安全責(zé)任大過天。員工把高度的安全意識自覺融入每日作業(yè)的各個環(huán)節(jié)之中，做到安全自控、互控、他控，全員把控安全關(guān)。

三是高效的人性化管理。工、班長要善于發(fā)揮班組工會小組長、黨小組長、團小組長及五大員的作用，把班組力量擰成一股繩，從而大大提高班組的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

四是嚴(yán)明的獎懲制度。無規(guī)矩不成方圓。在班組的日常管理中，工、班長要嚴(yán)格執(zhí)行各種規(guī)章制度，不做老好人，要獎罰分明，才能充分調(diào)動員工的工作積極性，最終維護班組的安全生產(chǎn)秩序。

五是有克服困難、戰(zhàn)勝挫折的決心和勇氣。在日常工作、生活中，班組總會有這有那的問題，但班組成員不采取逃避的態(tài)度，而是敢于正視現(xiàn)實，大家獻謀獻策把問題解決好，從而在班組中營造出積極向上的健康氛圍。

六是有濃厚的學(xué)習(xí)氛圍。班組員工平時自覺去學(xué)習(xí)各種規(guī)章制度，你追我趕，人人爭當(dāng)技術(shù)能手，員工有高超的操作技能才能確保班組安全生產(chǎn)的持續(xù)穩(wěn)定。

七是有團結(jié)友愛、互助互敬的和諧氛圍。班組員工大都來自四面八方，能在一起工作、生活本身就是一種緣分，大家都會努力去珍惜它。盡管每個人的生活習(xí)慣、興趣愛好不一樣，但大家都懷著一種寬容的態(tài)度去坦誠相待，并積極化解各種矛盾，和睦相處，齊心協(xié)力把班組建設(shè)好，讓大伙時時感受到家的溫馨。