今年以來，烏海工務(wù)段共接收新入路畢業(yè)生61名，為促進(jìn)新職青工盡快適應(yīng)工作崗位，順利取得上崗資格，烏海工務(wù)段采取“思想上引領(lǐng)，生活上關(guān)愛，學(xué)習(xí)上幫帶”三項舉措，使每位新職青工盡快進(jìn)入角色，實現(xiàn)崗位成才。

思想上引領(lǐng)。段領(lǐng)導(dǎo)利用崗前培訓(xùn)入路大學(xué)生座談交流會時機(jī)，向新職青工詳細(xì)介紹烏工段基本情況和生產(chǎn)特點，并由段領(lǐng)導(dǎo)班子成員和往屆優(yōu)秀青工代表講述自己的工作經(jīng)驗及成才之路，引導(dǎo)新職人員盡快轉(zhuǎn)換角色，融入到工務(wù)這個大家庭來。同時，該段還通過舉辦講路情、段史、崗位成才先進(jìn)經(jīng)驗、職業(yè)道德教育等專題，對新職青工進(jìn)行傳統(tǒng)、企業(yè)文化及思想道德教育，使他們真正明白個人的前途和命運與企業(yè)的發(fā)展息息相關(guān)，在今后的工作中要牢固樹立正確的人生觀、價值觀、道德觀，切實增強責(zé)任意識、危機(jī)意識、和大局意識，不斷加強業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)，熟練掌握安全操作技能，為鐵路局又好又快發(fā)展積極做出貢獻(xiàn)。

生活上關(guān)愛。61名新職青工分配到段后，段辦公室及時為他們發(fā)放了床上用品和生活必需品，積極協(xié)調(diào)解決了他們的住宿、就餐問題及其他生活中的實際困難。針對異地新工較多，娛樂活動單一的實際，段領(lǐng)導(dǎo)深入到新工當(dāng)中，對新工的興趣愛好進(jìn)行摸底調(diào)查，發(fā)放了圖書、羽毛球、籃球、排球等文體用品，建立了閱覽室、活動室，豐富新工的業(yè)余文化生活，使新工切身感受到企業(yè)大家庭的溫暖。

學(xué)習(xí)上幫帶。為防止新職青工理論學(xué)習(xí)與現(xiàn)場實際聯(lián)系不上等問題的發(fā)生，該段層層選拔出思想品行端正、業(yè)務(wù)技術(shù)精通、實踐經(jīng)驗豐富的“嚴(yán)師”與新職青工簽訂《師徒合同》，每月由相關(guān)科室對徒弟的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)情況進(jìn)行考核，并根據(jù)考核結(jié)果對師徒進(jìn)行獎懲，有效提高了師徒間愿幫自學(xué)的積極性。（田志梅）