臨策運(yùn)輸部采取多種方式開展教育培訓(xùn)活動(dòng)，堅(jiān)持“三抓三提升”，全面提升干部職工隊(duì)伍整體素質(zhì)。

抓職工日常崗位練兵，提升行車職工作業(yè)技能。這個(gè)部以接發(fā)列車人員行車主要崗位工種為重點(diǎn)，組織管內(nèi)21個(gè)車站24 個(gè)接發(fā)列車班組開展月度模擬演練活動(dòng)，進(jìn)一步激發(fā)職工崗位練兵的熱情。臨河站深入開展創(chuàng)建“金牌調(diào)車組”活動(dòng)，成立金牌調(diào)車組考核領(lǐng)導(dǎo)小組，制定8大項(xiàng)48小項(xiàng)考核驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)，每季度對(duì)4個(gè)調(diào)車組進(jìn)行綜合驗(yàn)收，打分排隊(duì)，對(duì)達(dá)到95分以上的班組給予300元獎(jiǎng)勵(lì)，不斷提升調(diào)車人員的業(yè)務(wù)技能。

抓行車干部業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提升干部現(xiàn)場(chǎng)控制能力。為提高行車干部業(yè)務(wù)綜合素質(zhì)和現(xiàn)場(chǎng)控制能力，這個(gè)部在抓職工培訓(xùn)的同時(shí)，加強(qiáng)干部教育培訓(xùn)。他們組織全體行車干部全程參與車站接發(fā)列車班組和調(diào)車班組演練，并參與演練點(diǎn)評(píng)，提高了行車干部業(yè)務(wù)能力。他們還定期組織干部進(jìn)行技術(shù)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，邀請(qǐng)職工代表參與干部考試監(jiān)考工作，切實(shí)做到了“真培嚴(yán)考”。

抓青年職工培訓(xùn)，加強(qiáng)技術(shù)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。為使青年職工盡快適應(yīng)崗位需要，這個(gè)部按照《關(guān)于加強(qiáng)全局青年職工培養(yǎng)教育工作的意見》相關(guān)要求，將96名青工全部納入培訓(xùn)對(duì)象，通過基本規(guī)章模塊化學(xué)習(xí)、進(jìn)行月度過關(guān)考試、舉辦青工業(yè)務(wù)知識(shí)競(jìng)賽、結(jié)對(duì)拜師學(xué)藝等一系列教育培訓(xùn)活動(dòng)，激發(fā)青年職工學(xué)習(xí)技能、鉆研業(yè)務(wù)的熱情，促使青工盡快適應(yīng)崗位要求。（王春霞）