包頭工務段全面加強新職人員培訓力度，從熟悉鐵路規(guī)章及管理規(guī)定入手，掌握工務安全知識，采取多種方式進行崗前培訓，促使新職人員迅速適應崗位需要。

該段根據(jù)新職人員的“兩多三少”特點，即書本知識多、創(chuàng)新思維多，現(xiàn)場實踐少、安全知識少、職場經(jīng)驗少的特點，結合本段安全生產重點，根據(jù)每名大學生的所學專業(yè)、個性特點，揚長避短、量身設計，精心制定培訓計劃。該段組織安全科、職教科、線路科科室的技術骨干按照“貼近一線、貼近生產”的原則對鐵路運輸安全風險管理知識、鐵路工務安全規(guī)則、電氣化作業(yè)安全知識等專題內容進行授課，還邀請公安處干警進課堂，向新職人員普及法律知識，講授職業(yè)道德理論，促進新職人員迅速滿足崗位要求，并堅持理論聯(lián)系實際，采取理論學習與現(xiàn)場觀摩、教師課堂授課與學員互動交流的形式進行。同時，這個段還讓業(yè)務技能精湛的職工代表和青年崗位成才先進典型登上講臺，向新職人員傳經(jīng)驗、教做法、談感受，用他們的親身經(jīng)歷和身邊的鮮活事例來引導和教育新職人員，還以包西線精整施工為契機，組織新職人員全部進駐現(xiàn)場參加施工，在作業(yè)過程中，由職教科組織教員現(xiàn)場授課并實踐所學知識，既加強了業(yè)務培訓也增強了吃苦奉獻的工務傳統(tǒng)精神。